社員の健康・生活・将来を支える中部空調サービスの福利厚生と健康経営
「安心して働き続けられる会社かどうか」
それは、仕事内容や給与だけでなく、
日々の体調管理や、将来・家庭への配慮があるかどうかも
大きな判断材料になるのではないでしょうか。
株式会社中部空調サービスでは、
社員一人ひとりが無理なく、長く働ける環境づくりを目指し、
福利厚生と健康経営の両面から、職場環境の整備に取り組んでいます。
今回は、
当社が実際に行っている取り組みを通して、
「働き続けられる職場づくり」についてご紹介します。
体のメンテナンスを支える出張整体（月2回）
空調設備の仕事は、
体を使う場面も多く、知らず知らずのうちに
肩や腰に負担がかかる仕事です。
中部空調サービスでは、
月2回、出張整体を実施し、
社員が気軽に体のメンテナンスを受けられる環境を整えています。
不調が出てから対処するのではなく、
日頃から体を整えることが大切だと考え、
仕事を続けやすい体づくりを会社としてサポートしています。
現場で働く人を守る、熱中症対策
夏場の現場作業では、
暑さへの対策が欠かせません。
当社では、夏の繁忙期を中心に、
現場で働く社員の安全を守るための熱中症対策を行っています。
- アイスクリーム、ドリンク、ゼリー飲料の支給
- 空調服の支給
- ひえひえタオルの支給
「無理をして頑張る」のではなく、
安全に働くことが最優先。
現場をよく知る会社だからこそ、
実際の作業環境に合わせた対策を大切にしています。
将来の安心につながる企業型確定拠出年金
働くうえでは、
「今」だけでなく「将来」への安心も重要です。
中部空調サービスでは、
企業型確定拠出年金制度を導入し、
社員が将来に向けた備えをできる環境を整えています。
若いうちは将来のことを考える機会が少ないかもしれませんが、
制度として用意されていることで、
安心して働き続けられる土台につながると考えています。
ライフステージに寄り添う育児休暇制度
仕事と家庭の両立は、
誰にとっても大切なテーマです。
当社では、
育児休暇の取得や、男性の育児休暇についても積極的に対応しています。
制度があるだけでなく、
実際に取得しやすい雰囲気づくりを大切にしており、
ライフステージが変わっても働き続けられる環境を目指しています。
福利厚生と健康経営は、社員を守るための取り組み
中部空調サービスが考える福利厚生や健康経営は、
特別なことではありません。
- 体を守る
- 命を守る
- 家庭を守る
- 将来を守る
その一つひとつを大切にしながら、
無理をさせない働き方、続けられる働き方を実現していきたいと考えています。
これらの取り組みを通して、
少しでも当社の職場環境や考え方が伝われば幸いです。
