健康増進を目指す当社の具体的な取り組み
当社は2022年、2023年、2024年と連続で健康経営優良法人に認定されています。この認定は、経済産業省が企業の従業員の健康管理を経営的視点から戦略的に実践していることを評価するものです。
健康経営優良法人とは
健康経営優良法人とは、従業員の健康増進に向けた積極的な取り組みを行い、その成果を上げている企業に与えられる認定です。認定を受けることで、以下のようなメリットがあります。
・企業イメージの向上
健康経営に取り組む姿勢が評価されることで、顧客や取引先、求職者に対する企業イメージが向上します。
・従業員のモチベーション向上
健康増進に対する企業の取り組みが評価されることで、従業員のモチベーションが向上し、生産性の向上が期待できます。
・採用力の強化
健康経営に力を入れている企業は、働きやすい環境を求める求職者にとって魅力的な職場となります。
・企業の持続可能性の向上
従業員の健康が向上することで、病気やケガによる離職や欠勤が減り、企業の持続可能性が向上します。
当社の取り組み
当社では、従業員の健康を重視し、以下のような施策を実施しています。
・定期的な健康診断とフォローアップ
当社では、従業員の健康を守るために、定期的な健康診断とフォローアップを実施しています。健康診断では、身体測定や血液検査などを通じて健康状態をチェックし、必要なアドバイスを提供します。診断結果に基づいて、異常があれば追加の検査や治療をサポートしています。
・包括的なライフサポートサービス
当社では、従業員の生活全般をサポートするため、健康相談、医療相談、介護相談、育児相談、メンタルヘルス相談の窓口を設けています。これにより、従業員が健康や医療、介護、育児、メンタルヘルスに関する問題を専門的に相談できる体制を整え、安心して働ける環境を提供しています。
・健康増進活動
当社では、社員の健康を促進するために、ラジオ体操の実施や定期的な整体師の訪問を行っています。ラジオ体操では、身体をほぐすことで活力と集中力を高めています。また、定期的に整体師を招き、施術台での体のメンテナンスを実施しています。この取り組みにより、社員の体調管理をサポートし、日々の業務に対するパフォーマンス向上を図っています。整体師による施術は、社員一人ひとりの体の状態に合わせたケアを行い、リフレッシュや疲労回復に役立っています。
これからも、従業員が健康で働きやすい環境を提供し続けることで、企業全体の生産性向上と持続可能な成長を目指していきます。
健康経営優良法人としての認定を維持し続けることで、当社は従業員の健康と幸福を最優先に考え、これからもさらなる成長を続けていきます。
