熱中症予防管理者が現場で果たすべき役割とは？ 〜作業所の安全と生産性を守るために〜
はじめに
夏場の作業現場では、熱中症のリスクが年々高まっており、企業としての対策も待ったなしの状況にあります。その中で注目されているのが、「熱中症予防管理者」の存在です。
作業環境の整備や教育体制の強化はもちろん、現場で発生する突発的な熱中症リスクにどう対処するか。この記事では、熱中症予防管理者の役割や必要な対策、そして可動式冷却装置「スポットバズーカ」を活用した現場対応の具体例までを、詳しくご紹介していきます。
熱中症予防管理者とは？
労働安全衛生法に基づく対応
熱中症予防管理者とは、事業場において熱中症の発生を未然に防ぎ、作業者の健康と安全を確保するために対策を講じる責任者のことを指します。
労働安全衛生法上では、明確な資格制度はないものの、厚生労働省が発行する「職場における熱中症予防対策マニュアル」などに基づき、以下のような業務を担うことが求められます。
- WBGT値（暑さ指数）の測定と記録
- 作業計画の見直し（作業時間の短縮、休憩の導入など）
- 水分・塩分補給体制の整備
- 熱中症の初期症状の確認・応急処置
- 冷却設備や休憩所の設置状況の確認
- 作業員への教育・指導
現場に常駐し、日々の気温や作業強度に応じて柔軟に判断を下す役割があるため、「管理者」としての知識と判断力が求められます。
なぜ今、熱中症予防管理者が重要視されるのか？
気候変動によるリスクの拡大
ここ数年の猛暑は記録的なものであり、過去と同じ対策では不十分になっています。真夏の屋外や屋内の作業現場では、熱中症による救急搬送が多発しており、重症化・死亡に至るケースもゼロではありません。
さらに、2023年には厚労省が「熱中症予防管理者の設置が望ましい」との見解を出し、法制化への議論も高まっています。
熱中症予防管理者が直面する3つの現実
① 冷却設備の不備
多くの作業所では「暑さ対策をしたくてもエアコンの設置が難しい」「費用がかかる」といった課題を抱えています。工場、倉庫、屋内作業場など、空間が広く高天井である場合、全体を冷却するのは非現実的な場合もあります。
② 現場の納期プレッシャーと安全の板挟み
管理者としては「休ませたい」が、生産スケジュールや納期に追われて、現場が休憩を取りづらい雰囲気になることも。作業員への教育だけでなく、経営層への理解促進も重要な任務となります。
③ 緊急対応力の不足
「今日も暑い」と分かっていても、急に気温が急上昇したり、空調設備が故障した場合、すぐに対応できるだけの体制が整っていないケースが多く見られます。
現場で即効性のある対策：スポット冷却装置の導入
このような現場課題に対し、「可動式スポット冷却装置」のような対策が今、熱中症予防管理者から注目されています。
なかでもおすすめしたいのが、可動型の高性能冷却装置「スポットバズーカ」です。
スポットバズーカの特長
- 工事不要で即日稼働
- 強力な冷風を最大20m先まで送風可能
- キャスター付きで移動も簡単
- 電源があればどこでも設置可（単相・三相対応モデルあり）
特に、猛暑日が続く中で空調設備の納期が間に合わない、または既存空調がトラブルを起こした際の“つなぎ”としても非常に有効です。
導入現場の実例
事例①：岐阜県・金属加工業
エアコンの故障で現場が使えなくなる危機に。スポットバズーカを3台導入し、機械周りと検査場を優先的に冷却。熱中症ゼロを達成しました。
事例②：三重県・物流倉庫
倉庫の開口部が多く、冷気が溜まらない状況下で導入。フォークリフトの動線を避けて設置できる可動式だったため、安全性も確保。
経営者・管理者に求められる視点
熱中症予防は、単なる現場任せの問題ではありません。労働災害による労災保険の支出や、健康被害による労働力の損失、生産停止による納期遅延など、経営全体に影響する重大リスクです。
そして、熱中症予防管理者に「判断と実行の裁量」を与える組織文化が必要です。
今すぐ始める熱中症対策：3つのアクション
- WBGT測定器の導入と運用ルールの策定
- 可動式冷却装置の備蓄またはレンタル契約
👉 スポットバズーカのデモを見る - 作業員への日常的な声かけと意識共有
まとめ：現場の「安全」と「稼働率」を守るために
熱中症予防管理者の存在は、これからの作業現場の安全と持続性にとって不可欠なポジションです。そして、その管理者が適切な判断を下せるよう、企業としての準備と支援が求められます。
スポットバズーカのような可動式冷却ソリューションは、「すぐに・安全に・確実に」冷却効果をもたらす選択肢として、現場の命と稼働を支える力になります。
まずは現場の声に耳を傾け、今年の猛暑にどう備えるか。今こそ、動き出すタイミングです。
